Agent chargé de l’accueil et de l’entretien de la piscine

Sous la responsabilité du responsable de la piscine municipale C. Caron, vous assurez au sein l’équipement : l’entretien des locaux, l’accueil des usagers, la suppléance de la tenue de régie de recettes ainsi que diverses tâches liées à son bon fonctionnement.

Vos missions principales sont les suivantes :

1. GESTION DE L’ACCUEIL DES DIFFERENTS PUBLICS

• Accueillir les différents publics et répartir les groupes et/ou les classes dans les vestiaires collectifs,
• Veiller au respect du règlement intérieur notamment dans les vestiaires et des sanitaires.

2. ENTRETIEN DES LOCAUX

• Organiser méthodiquement son travail selon le planning et les consignes,

• Assurer l’entretien quotidiennement des vestiaires inoccupés, sanitaires, locaux du personnel, pédiluves, …

• Utiliser et entretenir le matériel d’entretien mécanique,

• Effectuer le choix et le dosage des produits des produits adaptés en respectant les consignes d’utilisation.

3. TRI ET EVACUATION DES DECHETS COURANTS

• Changer les sacs poubelles et effectuer le tri sélectif,

• Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés.

4. CONTROLE DE L’ETAT DE PROPRETE DES LOCAUX

• Vérifier l’état de propreté des locaux,

• Identifier les surfaces nécessitant une désinfection,

• Signaler toute anomalie à sa hiérarchie ou au service compétent.

5. POLYVALENCE

• Pourra être amené ponctuellement à assurer la tenue de la régie de recette en remplacement de l’agent d’accueil

• Grade d’adjoint technique territorial

• CAP agent de propreté apprécié

COMPÉTENCES ET QUALITÉS :

• Connaissance des techniques d’entretien des installations sportives,

• Maîtrise des produits et matériels et stockage des produits d’entretien,

• Notions de dosage, de proportion et tri sélectif,

• Règles de sécurité, d’hygiène et de signalisation du danger,

• Maîtrise des gestes et postures liés à la manutention,

• Efficacité et réactivité,

• Être rigoureux(se),

• Capacité d’initiative,

• Disponible,

• Savoir lire et écrire.

• Sens du contact avec le public,

• Discrétion, rigueur et réactivité,

• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d’initiative,

• Disponibilité.

• Temps complet – Planning annualisé sur la base de 1607h,

• Travail en autonomie ou en équipe,

• Roulement bi-hebdomadaire (semaine A/semaine B)

• Travail le week-end par roulement : samedi toute la journée et le dimanche matin,

1^er Poste à pourvoir suite à un départ à la retraite et le 2^nd poste suite à une fin de contrat.

Grade d’adjoint technique principal de 2ème classe ou adjoint technique territorial