Agent d’entretien des locaux à temps non complet

La Ville recrute un agent d’entretien des locaux à temps non complet (H/F).

Au sein des bâtiments municipaux de la commune de Déville lès Rouen, vous contribuez à l’hygiène et au confort des utilisateurs en assurant l’entretien des locaux. Placés sous l’autorité hiérarchique du Responsable qualité restauration et entretien des bâtiments de la direction Education et Sport, vos missions seront les suivantes :

  • Assurer l’entretien des locaux des différents locaux municipaux.

  • Participer ponctuellement à l’implantation des salles dans le cadre de manifestations et au service

Profil recherché

  • CAP agent de propreté et d’hygiène souhaité,

  • A défaut, une expérience sur poste similaire souhaitée

  • Titulaire du Permis B

COMPÉTENCES ET QUALITÉS :

  • Règle d’utilisation des produits et matériels et stockage des produits d’entretien

  • Notions de pourcentage, de dosage, de proportion

  • Techniques de nettoyage sans produits (micro-fibre…)

  • Règles de base du tri sélectif

  • Règles de propreté et d’hygiène

  • Procédures de signalisation du danger

  • Gestes et postures de la manutention

  • Savoir lire et écrire

  • Discrétion, efficacité et réactivité

  • Capacité d’initiative

  • Capacité à travailler en équipe

  • Disponible

Condition d'exercice

  • Poste à temps non complet 20 heures hebdomadaires – Horaires annualisés

  • Travail seul ou en équipe

Type d'emploi

Poste à pourvoir suite à une fin de contrat.

Grades d’adjoint technique principal de 2ème classe ou adjoint technique territorial

Dates clés

15 Juin 2026

Date limite d'envoi de votre candidature

(lettre de motivation, CV)

21 Août 2026

Date de prise de fonction

Merci de bien vouloir adresser votre candidature à :

Madame le Maire de Déville lès Rouen
Service des Ressources Humaines
1 place François Mitterrand
B.P. 73
76250 Déville lès Rouen

Par courrier ou par courriel à : recrutement@mairie-deville-les-rouen.fr

Informations complémentaires :

  • Rémunération statutaire + RIFSEEP + 13ème mois
  • Participation employeur aux contrats collectifs santé et prévoyance
  • CNAS et Amicale des employés municipaux