Chargé de médiation culturelle et partenariats

Sous la responsabilité de la directrice de l’action artistique, vous assurez au sein de la direction les missions suivantes :

MÉDIATION CULTURELLE

• Développer la médiation autour des spectacles : sensibilisation auprès des relais (éducation nationale, champ social, associations) et du public individuel.
• Concevoir, organiser et coordonner les projets d’actions culturelles, séances scolaires et l’accueil des groupes sur site et hors-les-murs, en adéquation avec le projet d’éducation artistique et culturelle, et en lien avec les artistes et les partenaires extérieurs.
• Évaluer les projets d’action culturelle et proposer des améliorations.
• Assurer une veille professionnelle dans le domaine de l’action culturelle et représenter l’établissement dans les partenariats d’action culturelle.
• Participer à l’organisation de l’accueil des équipes artistiques et des publics.
• Participer à l’élaboration des conventions et contrats.

PARTENARIATS

• Développer des partenariats avec des acteurs culturels, sociaux, économiques… du territoire.
• Assurer la mise en place de projets culturels inclusifs et participatifs avec les habitants (jeunes, familles…).
• Participer à la sélection de spectacles et de résidences artistiques.
• Entretenir des relations avec les réseaux d’acteurs artistiques, culturels et institutionnels, en particulier avec les professionnels de la production et de la diffusion du spectacle vivant.

MISSIONS PONCTUELLES

• Assurer l’intérim en cas d’absence ponctuelle d’un agent administratif (accueil public et artistes, communication, billetterie)

Titulaire du Bac +3 à minima dans le domaine de la médiation culturelle ou expérience significative dans le domaine culturel
Expérience sur un poste similaire exigée

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

• Connaissances des politiques culturelles territoriales et du spectacle vivant.
• Maîtrise des dispositifs de médiation et d’éducation artistique et culturelle.
• Maîtrise des techniques de conduite de projets.
• Maîtrise des outils bureautiques et les logiciels métiers.
• Capacité à mener des actions de médiation et d’animation envers des publics variés.
• Capacité à organiser et planifier
• Qualités rédactionnelles
• Aptitude à développer une stratégie de billetterie apprécié

COMPÉTENCES RELATIONNELLES :

• Grande aisance relationnelle avec tous les publics.
• Sens du travail en équipe.
• Écoute attentive et sens de l’accueil (artiste, public, technicien…).

• Horaires annualisés sur la base de 1607 heures annuelles
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service notamment les soirs et week-ends
• Déplacements fréquents sur le territoire de la Métropole de Rouen Normandie et hors de ce territoire
• Présence sur les manifestations
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation à la protection complémentaire santé et prévoyance + CNAS

Poste vacant suite à une fin de contrat