Responsable urbanisme, aménagement et habitat

La Ville recrute un responsable urbanisme, aménagement et habitat (H/F).

Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous participez à la définition de la politique d’urbanisme et d’aménagement du territoire communal et pilotez l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre.

Vos missions

Instruction des déclarations et demandes d’autorisation d’urbanisme 

  • Instruit les demandes d’autorisations d’urbanisme (PC, DP, CU, PA, PD) et rédige les arrêtés, les achèvements de travaux, conformité et procès-verbaux d’infraction,
  • Instruit les demandes de poses d’enseignes, panneaux publicitaires et pré-enseignes,
  • Veille au respect des règles d’accessibilité,
  • Gère le contentieux en collaboration avec le service finance (juriste),

Gestion administrative et fiscale des actes réglementaires

  • Instruit les demandes d’autorisation de créer ou de modifier un établissement recevant du public sur les volets sécurité incendie et accessibilité,
  • Instruit les autorisations liées aux débits de boissons
  • Instruit et rédige les arrêtés de voirie en lien avec les services métropolitains, rédige les certificats de numérotage,
  • Instruit les demandes d’occupation du domaine public et collecte les données nécessaires à l’émission des titres (calcul de la redevance d’occupation du domaine public),
  • Fait procéder au recouvrement de la taxe locale sur la publicité extérieure et aux autres participations obligatoires,
  • Prépare et pilote la commission communale des impôts directs avec la DGFIP (convocations, étude de la liste 41),
  • Réalise le suivi des statistiques mensuelles adressées à l’Etat (SITADEL).
  • Assure le suivi et la rédaction des arrêtés de police du Maire
  • Conduit et suit les procédures de péril, d’insalubrité, biens sans maître sur le territoire communal,

Suivi des dossiers d’habitat dégradé

  • Visite et contrôle les logements signalés,
  • Rédige des rapports de synthèse et des fiches de signalement,
  • Assure le suivi des dossiers, des relances et mise à jour du tableau de bord,
  • Travaille en collaboration avec les instances extérieures de l’habitat.

Gestion du patrimoine communal

  • Gestion des opérations d’acquisitions et de cessions,
  • Gestion locative, relation avec les occupants,
  • Élaboration et suivi des conventions d’occupations en collaboration avec le service juridique,
  • Relations avec les partenaires en interne et externe

Gestion administrative du service

  • Accueille, informe et oriente les pétitionnaires et le public,
  • Rédige les courriers, les notes d’aide à la décision, les documents de préparations des commissions et les projets de délibérations, …
  • Gérer la boîte mail du service,
  • Organiser le classement et l’archivage du service,
  • Élabore et met à jour les procédures

Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’urbanisme et d’aménagement

  • Assure la mise en œuvre de la politique d’action foncière municipale (acquisitions et cessions),
  • Analyse les évolutions du territoire et les besoins en matière de développement urbain,
  • Identifie les contraintes des sites à aménager (réseaux, état environnemental, …),
  • Participe à l’élaboration des documents supracommunaux (SCOT, PDU, PLH, PLUI, etc..),
  • Conseille les élus et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financières, juridiques) liés aux projets urbains,
  • Exerce le droit de préemption dans le cadre de la politique foncière de la commune, instruis les DIA.
  • Suit les travaux relatifs aux opérations d’aménagement urbain,
  • Participe à l’organisation de la concertation publique et l’information des administrés sur les projets de la collectivité,
  • Constitue les dossiers et suivre les procédures de Déclaration d’utilité publique,
  • Est le référent des instances compétentes en matière de logement (programmation, aides, etc.),
  • Suit les opérations de bornages, d’arpentage

Veille réglementaire relative au droit de l’urbanisme

  • Suit et interprète la réglementation relative au droit de l’urbanisme
  • Suit les évolutions jurisprudentielles
  • Diffuse les informations nouvelles auprès des élus et de la hiérarchie

Profil recherché

Bac +3 à Bac + 5 / Études supérieures dans le domaine de l’urbanisme
Expérience sur poste similaire appréciée

COMPÉTENCES TECHNIQUES :

  • Connaissance du code de de l’urbanisme, et du code de la propriété des personnes publiques
  • Connaissance de l’urbanisme réglementaire, opérationnel et foncier,
  • Connaissance de la réglementation du PLU et de son application,
  • Lire et analyser différents types de plans et documents d’urbanisme,
  • Connaissance de la fiscalité de l’urbanisme,
  • Connaissance de la réglementation en matière de logement dégradé,
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook),
  • Capacité d’organisation (gestion des délais et des priorités),
  • Travail en réseau,
  • Capacité d’analyse et polyvalence,
  • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse,

COMPÉTENCES RELATIONNELLES :

  • Aptitude pour le travail en équipe,
  • Facilité d’échange avec les autres services et les différents professionnels liés aux missions
  • Être dynamique, disponible et réactif
  • Grande capacité d’écoute et de dialogue

Condition d'exercice

  • 37 heures hebdomadaires + RTT
  • Du lundi au vendredi : 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 – le vendredi 16h30
  • Représentation lors de réunions ou commissions ponctuellement
  • Assermentation à la constatation des infractions aux règles d’urbanisme,
  • Disponibilité en cas de nécessité dans le service
  • Déplacements sur le territoire de la collectivité

Type d'emploi

Poste vacant suite à une fin de contrat

Dates clés

10 Mai 2026

Date limite d'envoi de votre candidature

(lettre de motivation, CV)

16 Juin 2026

Date de prise de fonction

Merci de bien vouloir adresser votre candidature à :

Madame le Maire de Déville lès Rouen
Service des Ressources Humaines
1 place François Mitterrand
B.P. 73
76250 Déville lès Rouen

Par courrier ou par courriel à : recrutement@mairie-deville-les-rouen.fr

Informations complémentaires :

  • Télétravail possible (5 jours flottants dans l’année)
  • Rémunération statutaire + RIFSEEP
  • Participation employeur aux contrats collectifs santé et prévoyance
  • CNAS et amicale des employés municipaux